RUW Report 93

Im Blickpunkt RUW REPORT Nr. 93 5/2018 | 7 tag in vollem Umfang durch eigene Mittel gedeckt. Weiteres Eigenkapital, und zwar in Höhe von 16,0 Mio. €, steht zur Finanzie- rung des Umlaufvermögens zur Verfügung (Abb. 6). Abschließend bleibt festzustellen, dass die Vermögens- und Finanzlage der Genossen- schaft geordnet ist. Sie ist nach wie vor ge- kennzeichnet durch den hohen Anteil von Eigenkapital sowie an freier Liquidität. Die Zahlungsfähigkeit war im Berichtszeitraum jederzeit gegeben. AKTUELLE LAGE Das Geschäftsjahr 2016/17 war für die Milcherzeuger ein Jahr zum Aufatmen. Nach dem wirtschaftlich schwierigen Jahr 2016 war dies existenziell. Die Rinder-Union West eG ist sich der wirt- schaftlichen Herausforderungen in den Mitgliedsbetrieben sehr bewusst. Daher hat sie im Rahmen der vorhandenen Mög- lichkeiten ihre Mitglieder mit attraktiven Rabattaktionen für Sperma umfangreich unterstützt. Darüber hinaus wurden Bo- nuszahlungen für vermarktete Tiere ge- zahlt. Ebenfalls sind die Dienstleistungsge- bühren, insbesondere für Inseminationen und für die Anfahrten im abgelaufenen Wirtschaftsjahr stabil geblieben. Dennoch war die Rentabilität durch die nicht mehr kostendeckenden Dienstleistungsgebüh- ren stark beeinflusst. In der Folge musste die RUW erstmals seit 2012 die Dienstleis- tungsgebühren mit Beginn des laufenden Geschäftsjahres 2017/18 erhöhen. Der Geschäftsbereich Besamung bleibt auf- grund struktureller Veränderungen unserer Mitgliedsbetriebe und einem spürbaren Wettbewerb weiter unter Druck. So blieben im ersten Quartal des laufenden Geschäfts- jahres 2017/18 im Besamungsgeschäft die Mengenumsätze leicht hinter denen des vorangegangenen Geschäftsjahres zurück. Der wertmäßige Umsatz konnte durch die Anpassungen der Gebührensätze nahezu stabil gehalten werden. Um dem rückläu- figen Trend entgegenzuwirken, setzt die RUW durch eine gezielte personelle Ver- stärkung des Außendienstes auf eine Inten- sivierung ihres Dienstleistungs- und Service- angebotes. In der Vermarktung bleibt das erste Quar- tal des laufenden Geschäftsjahres mit Blick auf die Stückzahlen leicht hinter dem des vorangegangenen Geschäftsjahres zurück. Dagegen hat sich der Umsatz deutlich posi- tiv entwickelt. Die Geschäftsentwicklung der Genossen- schaft verläuft auch im aktuellen Geschäfts- jahr ordnungsgemäß. Sie wird jedoch wei- terhin maßgeblich durch die konjunkturelle Entwicklung auf den nationalen und inter- nationalen Märkten beeinflusst. Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsfüh- rung der RUW bedanken sich bei allen Mitgliedern für die Unterstützung, die sie der Genossenschaft gewährten. Durch die Inanspruchnahme der vielfältigen Dienst- leistungen und den Kauf unserer Produkte haben sie ihrem Unternehmen die Treue bewiesen. Auch in Zukunft bauen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitgliedern und Kunden, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft die hohen Ansprüche unserer Mitglieder zufrie- denzustellen und weiterhin als starker Part- ner für züchterische Produkte und Dienst- leistungen für Sie bereitzustehen. Wir danken allen in unserem Arbeitsgebiet tätigen Ministerien, Landwirtschaftskam- mern, Landkreisen, Behörden und den Lan- deskontrollverbänden sowie den mit uns in Geschäftsbeziehung stehenden Unter- nehmen für die gute Zusammenarbeit des vorangegangenen Jahres. Dem Betriebsrat danken wir für die Arbeit im Sinne des Un- ternehmens und seiner Mitarbeiter. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die auch im abgelaufenen Geschäftsjahr durch ihren unermüdlichen und fleißigen Einsatz die Basis für das solide Geschäftsergebnis gelegt haben, danken wir für ihr hohes En- gagement. Die Rinder-Union West eG bleibt auch im 25. Jahr seit ihrer Gründung Ihr verlässlicher und starker Partner. Dr. Michael Steinmann Abb. 6: Kapitalstruktur W08 - Kapitalstruktur.xlsx 7% 74% 11% 8% Geschäftsguthaben Rücklagen Rückstellungen Verbindlichkeiten / RAP Anzahl MA 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Besamung Vermarktung Zucht 30.09.2013 30.09.2014 30.09.2015 30.09.2016 30.09.2017 Abb. 5: Mitarbeiter operative Geschäftsbereiche